記者3月9日從市績效管理（職能履行考評）辦公室獲悉，2015年度市直單位績效（職能履行）考評公眾評價工作現已正式拉開帷幕，73家市直單位將再次接受市民的評價考核，這是我市連續第四個年度開展公眾評價。 
據了解，2013年我市開始實行市直單位績效（職能履行）考評公眾評價，將評價權交給全市廣大市民。本次考評將繼續邀請城鄉居民、機關單位干部、服務對象和專業代表4類評估主體，對黨群部門和綜合辦事機構、經濟建設管理部門、社會管理服務部門、執法監督部門4類73個市直單位進行綜合滿意度和職責履行效果評價，評價結果將綜合考慮各單位的履職難度，經加權后分類進行績效排名，并在市直單位績效（職能履行）考評指標體系中占有30%的權重。

    據實施本次公眾評價的第三方評估機構中國經濟體制改革研究會馮楚軍研究員介紹，本次公眾評價將組織調查員進入社區和行政村，對1600名城鄉居民進行入戶問卷調查，還將從機關單位干部、單位自報服務對象、政務中心窗口單位服務對象以及社會征集人員中抽取2290名進行電話調查。同時，采取集中填答問卷方式對“兩代表一委員”、基層干部、企業負責人、社會組織負責人、媒體代表、專家學者等專業代表進行調查。3月9日到3月31日，市政府門戶網站、官方微博等也同步進行網絡調查，征集群眾的建議和意見。馮楚軍表示，本次公眾評價將在充分考慮信息不對稱、利益相關和行政成本的基礎上，最大程度收集到銅陵市市直機關職能履行情況的真實信息。

    市編辦相關負責人告訴記者，開展市直單位績效（職能履行）考評的目的是為了促進市直單位切實履行職能、轉變作風、提升效能。近年來，通過逐步優化考評方案、多樣化應用考評結果等措施，績效（職能履行）考評的作用已逐步顯現，履職能力逐年提高，也取得了較高的公眾滿意度，被考評單位通過考評結果找到群眾的需求、發現自己的優勢和短板、有針對性地改善本部門的服務。今年，我市在評價指標上將增加市委市政府打造“四個富有”城市、建設幸福美麗新銅陵過程中對市直機關履職表現的新要求以及市民關注的熱點難點問題等。希望廣大市民和社會各界積極參與到這次績效考評中，共同為建設效能政府、服務型政府盡心盡力。（邢  靜  方文婷）

單位互評會議現場

入戶調查動員會議現場

入戶問卷調查現場